Alessandro Formisano, ex responsabile dell’area marketing del Napoli, attraverso il proprio profilo Twitter ha parlato del ruolo del leader e dei suoi collaboratori.
“La presenza di un gruppo di collaboratori capaci, è il complemento visibile per il lavoro del leader, giacché essi gli offrono sostegno e gli alleviano l’onere di prendere decisioni. I leader possono essere resi migliori – o peggiori – dalle caratteristiche di chi li circonda.”
Nel suo tweet, Formisano ha lasciato intendere che il presidente De Laurentiis non ha sempre seguito questo approccio, criticando la sua gestione autoritaria e poco inclusiva. Ha sottolineato che un vero leader dovrebbe essere in grado di riconoscere e valorizzare le competenze e le idee dei suoi collaboratori, anziché limitarsi a imporre le proprie decisioni senza ascoltare il resto del team.
La frecciatina di Formisano al presidente De Laurentiis ha suscitato diverse reazioni e commenti sul social media, con molti utenti che hanno espresso il loro sostegno alle sue parole. Alcuni hanno anche suggerito che una gestione meno inclusiva potrebbe portare a migliori risultati e a un clima lavorativo più positivo.
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